4대보험, 직장인이라면 꼭 알아야 할 필수 상식

직장인이라면 누구나 매달 급여 명세서에서 빠져나가는 4대보험을 한 번쯤 궁금해한 적 있으실 겁니다.
하지만 정확히 어떤 보험인지, 어떤 혜택을 주는지 모른 채 내는 경우도 많죠.

 

이번 글에서는 4대보험의 개념부터 혜택, 계산법, 조회 방법까지 한 번에 정리해드립니다.

 

목차

• 4대보험이란
• 각 보험의 역할과 혜택
• 보험료는 어떻게 계산될까
• 4대보험 조회 및 납부 방법

 

4대보험이란

 

4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성된 국가 사회보장제도입니다.
근로자의 노후, 질병, 실업, 산업재해 같은 위험에 대비해 최소한의 생계를 보장하고, 안정적인 사회생활을 지원하는 목적이 있습니다.
직장가입자는 의무적으로 가입되며, 각 보험의 운영 기관은 별도로 존재합니다.

 

각 보험의 역할과 혜택

 

각 보험이 담당하는 역할은 다음과 같습니다.

먼저 국민연금은 노후 생활비를 마련하는 연금 제도입니다. 만 18세 이상 60세 미만이면 가입 대상이 됩니다.

✅ 국민연금

• 역할: 노후 소득 보장
• 대상: 만 18세 이상 60세 미만
• 혜택: 연금 수령, 장애·유족 연금 제공

건강보험은 질병이나 사고로 인한 치료비 부담을 덜어주는 제도이며, 대부분의 의료비를 일부 본인부담금만으로 해결할 수 있게 해줍니다.

✅ 건강보험

• 역할: 병원비 부담 완화
• 보장: 입원·외래·치료 등
• 혜택: 의료비의 약 70% 지원

고용보험은 실직 시 실업급여를 받을 수 있는 보험으로, 일정 조건을 만족하면 구직활동 기간 동안 생계 지원을 받을 수 있습니다.

✅ 고용보험

• 역할: 실직 시 실업급여 제공
• 조건: 최소 180일 근무 등
• 혜택: 실업급여, 직업훈련비 등

마지막으로 산재보험은 업무상 재해 발생 시 치료비와 휴업급여 등을 지급해 근로자를 보호합니다. 각 보험은 혜택이 다양해, 직장인뿐만 아니라 사업주에게도 꼭 필요한 제도입니다.

✅ 산재보험

• 역할: 업무상 재해 보장
• 특징: 전액 사업주 부담
• 혜택: 치료비, 휴업·장해급여 등

보험료는 어떻게 계산될까?

 

4대보험료는 월급 기준으로 근로자와 사업주가 분담합니다.

💰 국민연금

• 요율: 9% (근로자 4.5%)
• 예시: 월급 300만원 → 13.5만원 납부

💰 건강보험

• 요율: 7.09% + 장기요양보험
• 예시: 월급 300만원 → 약 22~23만원 부담

💰 고용보험

• 요율: 약 1.6% (근로자+사업주 합산)
• 업종별 차이 있음

💰 산재보험

• 요율: 0.6~18% (전액 사업주 부담)

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급여를 입력하면 자동 계산됩니다. 꼭 활용해보세요!

 

4대보험 조회 및 납부 방법

4대보험 관련 정보는 4대사회보험 정보연계센터에서 통합 조회가 가능합니다.
가입이력, 납부내역, 예상 연금액 등 확인 가능하며, 사업자는 납부고지 확인 및 결제도 할 수 있습니다.

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각 보험별 공식 사이트(국민연금공단, 건강보험공단, 고용보험, 근로복지공단)에서도 별도 확인 가능하며, 모바일 앱도 제공되어 간편하게 이용할 수 있습니다.