근로장려금, 자녀장려금 중복신청으로 최대 500만 원 받는 법

정부는 저소득 근로자의 생활 안정을 돕기 위해 근로장려금과 자녀장려금 제도를 운영하고 있습니다. 어떻게 하면 근로장려금과 자녀장금 중복신청으로 최대 500만원까지 받을 수 있는지 궁금해지는데요,

 

 

 

오늘은 그 중복신청 가능 여부와 조건, 신청 방법에 대해 자세히 안내해드리겠습니다.

 

목차

• 신청자격조건
• 지급액 산정
• 신청방법
• 근로장려금·자녀장려금 이란

 

 

 

신청자격조건

 

근로장려금과 자녀장려금은 저소득 가구의 소득을 보전하기 위해 마련된 제도로, 기본적으로 두 제도는 동시에 신청할 수 있습니다. 하지만 각각의 자격조건은 조금씩 다르므로 반드시 확인이 필요합니다.

• 근로장려금 자격요건은 다음과 같습니다.
  • 근로소득자, 사업소득자 또는 인적용역 소득자로서 일정한 소득 기준 이하일 것
  • 가구 유형에 따라 총소득 기준이 다릅니다.
    ▸ 단독가구: 약 2,200만 원 미만
    ▸ 홑벌이가구: 약 3,200만 원 미만
    ▸ 맞벌이가구: 약 4,400만 원 미만
  • 재산 기준은 가구원 재산합계액이 2억 4천원 미만이어야 하며, 부채는 포함되지 않습니다.
• 자녀장려금 자격요건은 다음과 같습니다.
  • 위의 근로장려금 기준을 충족하면서,
  • 18세 미만(연말 기준) 부양 자녀가 1명 이상 있어야 합니다.
  • 자녀는 국내에 거주하고 주민등록이 된 자녀여야 하며, 입양 자녀도 포함됩니다.

즉, 근로소득 요건과 재산 기준을 만족하고, 미성년 자녀가 있다면 두 가지를 동시에 신청할 수 있습니다. 중복신청이 가능하며, 각각의 요건을 충족해야 한다는 점이 중요합니다.

 

지급액 산정

 

근로장려금과 자녀장려금을 모두 신청하여 받는 경우, 그 총 지급액은 가구 유형과 소득 수준에 따라 달라집니다.

1. 근로장려금 지급액 (2024년 기준)
   • 단독가구 최대 165만 원
   • 홑벌이가구 최대 285만 원
   • 맞벌이가구 최대 330만 원

근로장려금 계산해보기

 

1. 자녀장려금 지급액
   • 자녀 1인당 최대 100만 원까지 지급
   • 자녀가 2명이면 최대 200만 원, 3명이라면 최대 300만 원까지 받을 수 있습니다.
   • 단, 총소득과 재산 규모에 따라 감액 적용이 있을 수 있습니다.

💡 예를 들어, 맞벌이 부부가 자녀 2명을 부양하고 있으며 소득 기준을 만족한다면, 근로장려금 최대 330만 원 + 자녀장려금 200만 원, 총 530만 원까지 받을 수 있습니다.

다만, 지급액은 국세청 심사 결과에 따라 달라질 수 있으며, 실제 지급액은 소득, 재산, 가구 구성 등에 따라 감액될 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

 

신청방법

 

근로장려금과 자녀장려금은 매년 **정기신청 기간(5월)**과 반기신청(상·하반기) 두 가지 방식으로 신청할 수 있습니다.

[정기신청]

• 신청기간: '25 5.1.~6.2., 기한 후 신청기간: '25.6.3.~12.1.
• 신청방법:
  ▸ 홈택스(PC) 또는 **손택스 앱(모바일)**에서 로그인 후 신청
  ▸ ARS를 통한 음성 안내 신청
  ▸ 세무서 방문 및 우편접수도 가능
• 지급시기: 9월말
• 기한후지급: 신청하신 달 부터 4개월 이내

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[반기신청] (근로장려금만 해당)

• 상반기 소득분: 9월 신청 → 12월 지급
• 하반기 소득분: 다음 해 3월 신청 → 6월 지급
• 자녀장려금은 정기신청만 가능하므로 반기신청 시엔 제외됩니다.

✅ 중복신청을 원하신다면, 5월 정기신청 기간 내에 두 제도를 함께 신청하는 것이 가장 확실합니다. 신청 시 국세청에서 자동으로 자녀장려금 해당 여부를 판단해 함께 심사하므로, 따로 신청할 필요는 없습니다.

 

근로장려금·자녀장려금 이란

 

근로장려금은 말 그대로 근로를 장려하기 위해 국가가 지급하는 지원금입니다. 즉, 일을 하지만 소득이 낮아 생계가 어려운 근로자와 자영업자를 위한 제도입니다.

 

 

 

• 도입 배경: 단순한 복지금이 아닌 근로를 유도하고 소득불평등을 완화하기 위해 마련됨
• 대상자: 근로 또는 사업을 통해 일정 소득을 벌고 있는 저소득 가구
• 특징: 단순히 생계급여를 주는 것이 아니라, 일을 한 사람에게 보너스 개념으로 지급

근로장려금은 근로를 계속하도록 유도하는 복지정책의 일환으로, 소득과 재산 기준을 충족하는 국민이라면 누구든 신청할 수 있습니다. 자녀장려금은 그 중 자녀를 키우는 가정에 추가 지원을 하는 보완형 제도라 볼 수 있습니다.

 

 

근로장려금 반기신청 지급일 및 금액, 신청기간 알아보기